Retos
Contexto
La brecha digital en las organizaciones consiste en la desigualdad del acceso a recursos y servicios tecnológicos respecto a otras organizaciones. Para poder disminuir la brecha digital en las organizaciones es clave actuar de manera interna y externa, porque esta se puede convertir en una barrera para avanzar e incluso, puede ser el principal obstáculo para continuar operando.
¿Qué buscamos?
Soluciones que permitan fomentar la igualdad al acceso a recursos y servicios tecnológicos, por parte de las organizaciones, disminuyendo la brecha digital existente interna y externa.
Ejemplos de solución que se buscan:
- Soluciones para usuarios con discapacidades
- Atracción de nuevo talento con capacidades digitales.
- Soluciones para romper la brecha digital entra la gente mayor.
- Habilitación de capacidades digitales a los empleados/des existentes (upskilling y reskilling)
- Soluciones para la implantación y medida de las competencias digitales (talento interno)